La igualdad de género en la industria cinematográfica es un tema que al día de hoy genera debate, al igual que el rol de la mujer y disidencias en cualquier otro tipo de puesto de trabajo, principalmente los que requieren mayor formación, capacidades o cargos gerenciales, ya que en la mayoría de los casos, es evidente como los “altos mandos” son casi siempre ocupados por hombres. 

Lamentablemente, en pleno siglo veintiuno, después de un largo transitar de luchas para ser validadas, siguen existiendo en el mundo diferencias entre los sexos, donde las mujeres claramente salimos perdiendo. Es por eso que la igualdad de género es una de las 11 áreas de seguimiento de la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales (2005) de la UNESCO y del Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Porque claro, como mujeres necesitamos validar ante la comunidad internacional que estamos siendo discriminadas, y sin el aval de la UNESCO o no siendo uno de los Objetivos para 2030, nuestro reclamo no sería tomado tan en serio. No es un mito. La participación de las mujeres en diversas áreas profesionales sigue siendo menor, existe un “techo de cristal” muy difícil de romper y superar, mientras que al mismo tiempo, los hombres, además de poseer mayores libertades morales, lo tienen mucho más fácil. Y prueba de ello es el número de hombres liderando países, ministerios, empresas, organizaciones e influenciando dentro del arte, la cultura y la ciencia, entre otras cosas.

Se trata de una deuda histórica que la sociedad mundial tiene con las mujeres y las disidencias. Ahora podemos votar, estudiar, elegir nuestras carreras universitarias, capacitarnos en nuestras profesiones y ser tan competitivas como cualquier otro u otra. Pero faltan las oportunidades, las mismas oportunidades que se le da a cualquier hombre, sin juzgar si es padre o no, si tiene pareja o no, si tiene “buen físico” o no. 

Por su parte, de todas las industrias creativas, la industria cinematográfica es la más influyente en las sociedades modernas. Con un peso cultural, social y económico realmente considerable. El cine es también un medio de comunicación poderoso que de diversas maneras refleja y moldea la sociedad y la cultura. Por lo tanto, la diversidad y la paridad de género son cruciales para el proceso de creación cinematográfica.

Lamentablemente, las mujeres estamos muy poco representadas en la fuerza laboral cinematográfica, como también en la científica, por ejemplo. Tenemos menos acceso a los recursos que dispone el Estado y las remuneraciones suelen ser inferiores a la de los hombres. 

En Europa, por ejemplo, solo una de cada cinco películas es dirigida por una mujer y solo el 16% de la financiación se invierte en películas realizadas por mujeres. Además, la representación de las mujeres es escasa en los puestos creativos más importantes, incluido el de directora, a pesar de que un número casi equivalente de mujeres y hombres se gradúan en las mismas escuelas de cine.

La participación de las mujeres delante y detrás de las cámaras sigue siendo muy por debajo con relación a la de los hombres. Además, la representación en pantallas continúa construyendo y reproduciendo estereotipos de género que sostienen la brecha de desigualdad, discriminación y sometimiento.